Mitarbeitergewinnung
Löffler
- Ausgangssituation
- Personalbedarf
- Herausforderung
- Fachkräfte gewinnen
- Lösung
- Performance Recruiting & KI-Telefonassistent
Ergebnis
46 Bewerbungen
3 Einstellungen
Mitarbeitergewinnung
Fachkräfte finden Sie nicht mehr über Stellenanzeigen. Sondern mit einem System.
Wir erreichen die Menschen, die nicht aktiv suchen – und machen es ihnen so einfach wie möglich, sich bei Ihnen zu bewerben.
Unternehmerisches Ergebnis
Bessere Mitarbeiter
Worum es geht
Die besten Mitarbeiter lesen keine Jobbörsen.
Gute Fachkräfte sind meist bereits beschäftigt. Sie suchen nicht aktiv – sind aber offen für ein besseres Angebot. Klassische Stellenanzeigen erreichen genau diese Menschen nicht.
W9 baut digitale Recruiting-Systeme: Kampagnen dort, wo Ihre Zielgruppe ihre Zeit verbringt, einfache Bewerbungswege in wenigen Klicks, strukturierte Vorqualifizierung und ein Dashboard, das Ihnen jederzeit zeigt, wo jede Bewerbung steht.
Kommt Ihnen das bekannt vor?
- Offene Stellen bleiben monatelang unbesetzt
- Stellenanzeigen bringen kaum oder unpassende Bewerbungen
- Bewerbungsprozesse sind zu lang und zu kompliziert
- Keine Zeit, jede Bewerbung selbst vorzuqualifizieren
- Die Arbeitgebermarke ist digital kaum sichtbar
Genau hier setzen wir an.
Leistungen
Was W9 im Bereich Mitarbeitergewinnung leistet
Nicht einfach Stellenanzeigen schalten. Sondern ein System zur Mitarbeitergewinnung aufbauen.
- 01
Social Recruiting über Meta
Kampagnen auf Facebook & Instagram, die passende Kandidaten in Ihrer Region gezielt erreichen.
- 02
Digitale Bewerbungsfunnels
Mobil optimierte Bewerbung in wenigen Klicks – ohne Lebenslauf-Hürde.
- 03
Digitale & telefonische Vorqualifizierung
Wir filtern vor, damit Sie nur mit wirklich passenden Kandidaten sprechen.
- 04
Bewerberdashboard
Alle Bewerbungen, Status und Kennzahlen transparent an einem Ort.
- 05
KI-Unterstützung & Automatisierung
Automatische Rückmeldungen, Terminvereinbarung und strukturierte Auswertung.
- 06
Performance Recruiting
Laufende Optimierung von Zielgruppen, Botschaften und Kosten pro Bewerbung.
Vorgehen
Das W9 Recruiting-System
Von der Kampagne bis zum unterschriebenen Vertrag – ein durchgängiger, messbarer Prozess.
- Kampagne Zielgruppe in Social Media erreichen
- Funnel Bewerbung in wenigen Klicks
- Vorqualifizierung Digital & telefonisch filtern
- Dashboard Transparenz über alle Bewerbungen
- Gespräch Nur mit passenden Kandidaten
- Einstellung Neue Mitarbeiter im Team
Ihr Nutzen
Was sich für Ihr Unternehmen verändert
-
Mehr passende Bewerbungen
Reichweite bei Menschen, die nicht aktiv suchen.
-
Weniger Aufwand
Vorqualifizierung spart Ihnen wertvolle Zeit.
-
Schnellere Besetzung
Kurze Wege von der Bewerbung zum Gespräch.
-
Messbare Ergebnisse
Klare Kennzahlen statt Bauchgefühl.
Praxis
Ergebnisse statt Versprechen.
Ein Beispiel aus unserer Arbeit im Bereich Mitarbeitergewinnung: So haben wir Löffler unterstützt.
Alle Referenzen ansehenImmer nach der W9-Methode
- 01Verstehen
- 02Analysieren
- 03Strategie
- 04Umsetzen
- 05Optimieren
Weitere Leistungen
Nächster Schritt
Wo liegt der größte Hebel in Ihrem Unternehmen?
Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, wo Digitalisierung, KI und strategische Entwicklung in Ihrem Unternehmen den größten Unterschied machen können.
Unverbindlich · persönlich · auf Augenhöhe